Les objectifs du parcours

Le management du capital humain a pour objectif de permettre à une entreprise de disposer en temps réel d’hommes et femmes en qualité et en quantité, bien formés et biens outillés, conscients et mobilisés, jouissant d’un bien-être optimisé, engagés et déterminés à aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.

  • Comprendre la meilleure façon de capaciter l’humain afin de capaciter une organisation et l’amener à exceller

  • Maitriser l’approche structurelle pour connecter efficacement les initiatives d’optimisation de l’excellence humaine aux enjeux stratégiques d’une organisation

  • Pouvoir construire des programmes et mécanismes pour optimiser l’excellence humaine de qualitative et qualitative

  • Piloter efficacement le management du capital humain grâce à la capacité d’animation, de suivi et de reporting à l’aide de méthodes, outils, indicateurs et tableaux de bord optimisés

  • Intégrer l’approche humaine dans son leadership et s’assurer d’être un interlocuteur crédible capable d’orchestrer et d’instaurer un climat, des relations et le niveau de bien-être pour faire exceller les hommes et femmes au sein de son organisation

Cible du parcours

  • ADMINISTRATEURS, DG et DGA : Pour comprendre les nouveaux enjeux de management du capital humain et opérer de meilleurs choix.

  • MEMBRES DU CODIR : Pour améliorer sa transversalité managériale, améliorer son management du capital humain – et faire marcher les projets RH

  • MANAGERS RH & HRBP : Pour devenir plus stratégique, plus crédible et avoir une meilleure emprise dans les conduits de la fonction RH et améliorer la contribution à l’excellence organisation…

  • CONSULTANTS & ETUDIANTS : Pour améliorer leurs comprehension et se preparer à être plus pratiques, plus outillés et plus impactants ec

Votre parcours contient

Voici tous les modules inclus dans votre parcours